Eloquens AI je nyní přímo integrován do GFI KerioConnect
Oznámeno v Praze na akci ZEBR.AI Roadshow Praha 2026: GFI KerioConnect® s integrovaným e-mailovým asistentem využívajícím umělou inteligenci zajišťuje personalizované a na míru přizpůsobené zpracování e-mailů uživatelů
Komentář Erica Vaughana – Proč samotné trvalé zaměstnání již nestačí k tomu, aby určilo, kdo je připraven vést
V komentáři pro časopis Entrepreneur UK generální ředitel Eric Vaughan tvrdí, že díky umělé inteligenci se dosavadní výsledky staly jen slabým ukazatelem připravenosti na vedoucí pozici a že by společnosti měly hodnotit špičkové zaměstnance spíše podle toho, jak se dnes přizpůsobují, pracují a dosahují výsledků, než pouze na základě délky jejich působení ve firmě.
AI LIVE: Na londýnském summitu se sejde více než 2 000 světových lídrů, aby prozkoumali další éru umělé inteligence
Časopis AI Magazine přináší náhled na konferenci AI LIVE: The London Summit v kontextu boomu datových center v hodnotě bilionu dolarů a vyzdvihuje generálního ředitele Erica Vaughana jako řečníka, který prosazuje, aby se umělá inteligence stala nedílnou součástí firemní kultury, nikoli samostatným projektem.
Generální ředitel Eric Vaughan přispěl do článku na webu ZDNET: Dohled s lidským zásahem je pro podnikovou umělou inteligenci zásadní
ZDNET se zabývá tím, proč je dohled s lidským zásahem důležitý pro vysoce rizikovou podnikovou umělou inteligenci. Generální ředitel Eric Vaughan vysvětluje, že „umělá inteligence zvyšuje schopnosti, nikoli odpovědnost“, a popisuje, jak systémy MyPersonas a Eloquens AI předávají záležitost člověku, když odpovědi nevycházejí z firemní znalostní báze.
V tomto dílu podcastu hovoří Eric Vaughan o vedení v kontextu přechodu na umělou inteligenci
V rámci této sekce konference AI Leadership Summit hovoří generální ředitel Eric Vaughan o tom, jak vést organizaci při přechodu na umělou inteligenci.
Názor generálního ředitele Erica Vaughana „Člověk má právo na vlastní úsudek“, citovaný v nedávno přepracovaném článku
Článek „Reworked“ se zabývá tím, jak vedoucí pracovníci přetvářejí role v souvislosti s umělou inteligencí. Generální ředitel Eric Vaughan vysvětluje, že agenti umělé inteligence vykonávají práci, zatímco lidé mají na starosti rozhodování, a popisuje, jak společnost IgniteTech rozdělila odpovědnost za umělou inteligenci mezi své produktové vedoucí.
AI LIVE se zaměří na superpočítače a škálovatelnost GPU
Časopis Technology Magazine potvrdil, že generální ředitel Eric Vaughan vystoupí jako řečník na konferenci AI LIVE: The London Summit v rámci panelové diskuze věnované infrastruktuře datových center, superpočítačům a škálování GPU.
Hype kolem umělé inteligence versus realita: Co to znamená pro generální ředitele
Generální ředitel Eric Vaughan tvrdí, že dosavadní slabý dopad umělé inteligence na podnikání odráží spíše nedostatky v oblasti vedení, správy a přetváření pracovních postupů než samotnou technologii, a vyzývá generální ředitele, aby z umělé inteligence učinili celofiremní prioritu s důrazem na „AI-first“.
Poté, co se zaměstnanci odmítli smířit s umělou inteligencí, generální ředitel technologické firmy vyměnil 80 % personálu. „Udělal bych to znovu? Rozhodně.“
IBTimes UK přináší zprávu o tom, jak generální ředitel Eric Vaughan vyměnil přibližně 80 % zaměstnanců společnosti IgniteTech poté, co se setkal s odporem vůči její strategii zaměřené na umělou inteligenci, a jak tato reorganizace zvýšila produktivitu a urychlila vývoj produktů v oblasti umělé inteligence.
Tento šéf technologické firmy propustil 80 % svých zaměstnanců kvůli jejich odporu vůči umělé inteligenci. Tady je to, co se od té doby naučil.
Časopis Fortune se vrací k rozhodnutí generálního ředitele Erica Vaughana rozloučit se se zaměstnanci, kteří i po ročním školení odmítli přijmout umělou inteligenci, a k jeho názoru, že hlavní překážkou zavedení této technologie je právě odpor, nikoli výdaje na technologie či nedostatek dovedností.