Glückliche Mitarbeiter sind gut fürs Geschäft. Sie sind produktiver, nehmen weniger Krankheitstage in Anspruch und arbeiten im Allgemeinen härter. Im Gegensatz dazu kosten gestresste Arbeitnehmer die US-Industrie schätzungsweise 300 Milliarden Dollar pro Jahr an Krankheitstagen, Unfällen und damit verbundenen Kosten.
Aber wie können Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter messen? Hängen Sie am Wasserspender herum? Verteilen Sie Umfragen? Lauschen Sie in der Kantine?
GFI Software hat eine direktere Lösung entwickelt. Das E-Mail-Management-System GFI Mail Archiving kann tatsächlich die Stimmung in Ihrem Unternehmen überwachen. Wie macht es das? MailInsights, ein Reporting-Tool innerhalb von GFI MailArchiver, kann Ihnen einen Überblick über die Leistung Ihrer Mitarbeiter oder die Stimmung Ihrer Kunden verschaffen, indem es Schlüsseldaten in Ihrem E-Mail-Archiv aufspürt.
Der Bericht zur Stellensuche zeigt Ihnen, welche Mitarbeiter E-Mails an Personalvermittler senden oder Benachrichtigungen über offene Stellen erhalten. So können Sie Probleme angehen, bevor Sie wichtige Teammitglieder verlieren. Der Bericht E-Mail-Leistungsindikatoren gibt Aufschluss darüber, wer E-Mails am meisten nutzt, wer die schnellste Antwortzeit hat und wer mit den meisten Personen kommuniziert. Der Phrase Search Report ermöglicht Ihnen die Suche nach Schlüsselbegriffen, während der Email Topics Report häufig verwendete Wörter identifiziert.
Wenn Sie Ihre besten Mitarbeiter an sich binden und einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sie gerne arbeiten, wird Ihr Unternehmen florieren. Denken Sie daran, dass es bei der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter nicht nur um den Gehaltsscheck geht. Der Verdienst korreliert nur wenig mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Viel wichtiger ist, wie sie sich bei ihrer Arbeit fühlen und wie sie sich behandelt fühlen. Wenn Sie einen Einblick in die Kommunikation Ihrer Mitarbeiter erhalten, können Sie einschätzen, wie sie sich bei ihrer Arbeit fühlen. Diese Informationen können Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu dem Unternehmen zu machen, in dem jeder gerne arbeiten möchte. Und das ist etwas, mit dem Sie Ihren Konkurrenten einen großen Schritt voraus sind.